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  • 257号 (Vol.20, No.9)


    コミュニティケア 2018年8月号



    A4変 80ページ(判型/ページ数)   2018年8月発行 978-4-8180-2079-5

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    • 定価: 1,512 円(税込)

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    特集1

    訪問看護ステーションにおける労務管理の落とし穴



    職員から「拘束時間と賃金が見合っていない」「パワーハラスメントだ」と言われた、突然、職員と連絡がとれなくなった、職員がステーションの悪口を利用者や家族に話している――。こういったとき、どのように対応しますか?

    訪問看護ステーションでは、経営者・管理者の経験則による誤った労務管理から、労働トラブルに発展するケースがしばしば見られます。不適切な労務管理は、職員の不満・不信、さらには離職へとつながります。また、2011年の介護保険法改正により、介護サービス事業所における労働法規の順守の徹底、および事業所指定の欠格・取消要因への労働基準法等違反者の追加が行われ、経営者・管理者は労働法を理解せずに労務管理を実施すると指定を取り消される可能性があります。

    本特集では、訪問看護ステーションにおける適切な労務管理と労働環境の改善への取り組み、それによる効果を報告するとともに、経営者・管理者の労務管理に関する30の質問に社会保険労務士が回答。さらに、労務管理を行う上で理解しておくべき法律や役立つウェブサイトなどを紹介します。

    適切な労務管理は訪問看護ステーションを発展させる鍵です。職員とともに、長く働き続けられる環境づくりに向けて一歩を踏み出してみませんか。



目次

●特集 訪問看護ステーションにおける労務管理の落とし穴

〈総論〉
適切な労務管理は職員の定着・事業拡大の基盤 野崎 加世子

〈Q&A〉
労務に関するトラブルとその予防策
福島 紀夫・日隈 久美子・深澤 理香・加藤 明子

〈資料〉
経営者・管理者が理解しておくべき労務管理 加藤 明子

●SPECIAL FEATURE 健康で安全な職場をめざして 労働安全衛生ガイドラインを改訂

総論
ガイドライン改訂の経緯と概要 熊谷 雅美

解説
ガイドラインの内容と活用法 奥村 元子

●SPECIAL WEBSITE GUIDE
Webサイト「教養と看護」特集「ナイチンゲールの越境」を公開中!

●REPORT
「平成30年度 全国看護師交流集会Ⅱ」が開催 編集部

●COLUMN
ニュース手帳
株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン メディ・ウォッチ編集部

地域ケアの今 鳥海 房枝
介護現場におけるヒヤリハット報告をめぐって

訪問看護師の強い味方 木村 浩美
熊本県訪問看護ステーション連絡協議会

編集部のオススメBOOKs 編集部
ケアの質を高める“コミュニケーション力”


●SERIES
訪問看護ステーションの経営戦略 渡邉 尚之
モチベーション理論を用いてスタッフのやる気を引き出そう.

わたしのまちの地域包括ケアシステム 中井 さおり
大阪府枚方市から みんなでつくる介護予防・日常生活支援総合事業

在宅での「食べる」を支える 高齢者への栄養ケア 米山 久美子
摂食嚥下障害のあるAさんへの多職種による支援

角田直枝の病院と地域を“看護”がつなぐ 角田 直枝
人材不足を補うテクノロジー

支えられて ~訪問看護師がALS療養者になって 牛久保 結紀
ルークに助けられて

訪問の 合間に一句 詠んでみる 訪問看護“泣き笑い”川柳 ガルシア 小織

ステーションの看護を見える化しよう! 谷口 由紀子 ・草野 とし子
見える化を活用した管理者能力向上支援⑤
研修主催者の立場から

日本訪問看護財団からのお知らせ
訪問看護サミット2018「ともに支えあう地域づくりへのチャレンジ」 ほか

全国訪問看護事業協会からのお知らせ
「高齢者住まいにおける訪問看護サービス利用のすすめ
~訪問看護ステーションと上手に連携しよう!~」のご紹介 ほか

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